法律参谋的职责是什么？

随着市场经济的蓬勃开展，在抓住机遇和躲避风险的博弈中，法律参谋成为公司企业开展中不可或缺的存在。那么法律参谋主要的职责是什么呢？在理解职责之前，我们首先要明白法律参谋的来源。法律参谋来源于两种途径，一种是企业延聘的具有专业学问的法律人以员工身份进入企业担任法律参谋；另一种则是外聘律师事务所的执业律师。不论是哪种方式，法律参谋的职责大致包括提供法律意见、解答法律咨询、处理合同相关法律事务、非诉和诉讼法律业务以及法律培训等内容。

一、法律意见

公司在停止严重决策前，为防止法律风险，通常会请求法律参谋以书面的方式出具一份法律意见书。这不只请求法律参谋具备法律方面的专业素养，更考验其对公司的理解和对行业的认知。详细而言，请求法律参谋可以精确地找出破绽或风险所在，并列明合理的躲避途径；同时，更要分离实践提出契合公司开展、可以充沛维护公司权益的法律意见。

二、合同相关

合同作为企业最根本的买卖载体，其法律风险关于企业的影响显而易见。因而，合同相关的一系列工作也成了法律参谋日常的中心工作，必需全程参与。

1、起草。法律参谋应该依照公司的请求，分离公司的实践运营状况，起草各品种型的合同，包括但不限于人事合同、销售采购合同、运输租赁合同、抵押质押合同等。

2、审核。关于其他部门起草的合同，法律参谋需求对合同文本停止逐字检查，包括合同的主体、内容的合法性和合理性、合同签署的方式和手续以及言语以至标点符号的标准性等内容，降低风险。

3、管理。合同的管理也是法律参谋需求停止整合和标准的内容，其归档管理关系到企业在处置后续纠葛时能否有直接证据。

4、范本。《合同法》鼓舞当事人参照示范文本签署合同，这关于标准合同管理以及躲避风险都具有重要作用。因而，法律参谋能够依据实践需求，关于公司常用的合同，制定合同模版或范本，供后续运用。

三、非诉法律事务

非诉法律事务主要指，在日常运营过程中，不与人民法院、仲裁机构发作直接关联的活动，主要包括撰写律师函、洽商函等法律文书。在此需求留意的是，律师函只能由执业的律师撰写并发函，以到达发函之效果，企业内部招聘的法律参谋则无此权益。律师法律参谋需求遵照事实为依据、法律为准绳的准绳，从维护公司的利益动身，针对有损公司利益的状况，给出合理的处理方法。

四、诉讼、仲裁活动

当纠葛走到了诉讼或者仲裁的阶段时，法律参谋就要发挥本人的专业优势，防止公司利益受损。在这个阶段，外届专职律师不只在程序上更熟习立案、审讯、执行等阶段，而且更懂得在诉讼或仲裁中如何最大水平地维护当事人的权益；本企业专职法务则更熟习本企业的详细事务和细致状况。企业主可依据实践状况选择聘用哪一方为企业停止辩护。

五、法律咨询

公司各个部门的其他工作人员，在工作过程中，由于对法律的不熟习，常常也会在工作中遇到法律风险。作为法律参谋需求对这些问题积极地停止答疑解惑，使公司在运营的各个环节、各个阶段，都有专业法律人士支撑。

六、法律培训

仅凭法律参谋一个职位来推进整个公司的法律层面的进步，显然是远远不够的。为了让公司从上至下进步法律素养、具备法律思想，法律参谋能够辅佐企业对干部职工停止法制宣传教育和法律培训，方式能够是讲座、宣讲会、茶话会等方式，提高公司常用的法律学问，提升员工的法律认识。

七、参与企业内部运营活动

法律参谋不能只停留法律事务层面，假如不参与到公司的内部运营，就无法更全面理解公司的中心利益，故而不能充沛维护公司的合法权益。因而，法律参谋的职位，越来越请求参与到公司运营全过程，深化到严重的决策的制定和执行中。当然，这无疑对法律参谋提出了更高层次的请求。但是只要把法律学问和企业实践分离起来，才干更好地发挥法律参谋的功效。