没有劳动合同，单位也不配合工伤认定怎么办？武汉洪山区律师事务所常常会遇到这样的情况，工伤认定是职工获得工伤待遇的前提，但职工申请工伤认定需要提供相关的证据材料，如根据《工伤保险条例》第18条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（1）工伤认定申请表；　　（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　然而实务中，很多单位往往不和劳动者签订书面劳动合同，也不给劳动者购买社会保险，工资可能也是通过现金发放，这样

　　大多数企业在聘请权威法律顾问的一年内，都会体验到权威法律顾问带来的“甜头”。　　首先，企业会发现，由于合同条款不严谨而产生的纠纷或纠纷已经大大减少，甚至几乎绝迹，企业不再需要担心复杂的合同条款。　　其次，企业遇到任何法律问题，都可以随时得到权威法律顾问的专业建议，为企业经营者的正确决策提供有力的法律支持和保障。　　第三，企业遇到诉讼或仲裁纠纷时，不用担心找律师。权威法律顾问将在诉讼或仲裁活动中认真负责地代表企业，尽力保护企业合法权益不受侵害。　　此外，权威法律顾问将代表企业参与重要商务谈判，

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2021年7月8日，由武汉知识产权研究会、湖北省知识产权培训(自贸区)基地主办，武汉熠汇饮科技有限公司(益禾堂)、湖北鹰和卓律师事务所承办的第一期新茶旧“困”——新式茶饮知识产权维权沙龙，成功举办!活动伊始，由武汉市市场监督管理局(市知识产权局)二级巡视员陈保国致辞。来自政府机关、高校、企业、服务等各机构的600余人通过线上及线下的方式参加了此次沙龙。陈保国在致辞中表示，此次沙龙的立意新颖，通过举办沙龙的形式来聚集多方力量，解决知识产权保护中的难题，切实维护新式茶饮品牌的合法权益，进一步打击侵权假冒

日前，鹰和卓律师事务所副主任张显显律师被最高人民检察院聘请为“民事行政检察专家咨询网”专家。民事行政案件咨询专家数据库秉承“智慧借助原则、科技借助原则、司法公开原则和保密原则”，对检察机关拟提请抗诉、提出抗诉、提出再审建议的专业性较强的民事行政监督案件、疑难复杂案件等实行网上咨询，以保护当事人的相关民事权利，防范司法不公与司法腐败。张显显律师在知识产权领域具有丰富的诉讼经验和优良的非诉讼工作业绩，涉及企业知识产权管理和布局、著作权、商标、专利诉讼维权、技术合同纠纷、商业秘密保护、反不